このたび当社は「福井労働局長表彰　優良賞」を受賞いたしました。
この賞は、地域において安全衛生に関する水準が特に良好であり、他の模範であると認められる事業場または企業に対して贈られる賞です。

■ 受賞の背景

物流業界における労働力不足や労働環境の改善が大きな課題となる中、持続可能なサプライチェーンの提供を支える基盤は「現場で働く社員の安全と健康」です。

当社では、持続可能なサービスを支える現場力を維持し、社会の信頼に応え続けるためには、従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できる職場環境が不可欠であるとの考えのもと、全社を挙げた安全衛生管理体制の構築および労働環境改善に取り組んでまいりました。

■　主な評価された取り組み

１．安全教育・研修の徹底と健康配慮
　　 ・　ドライバー全体会議での啓発活動：年3回、事故事例に関するグループ討議や外部講師による研修を実施
　　 ・　フォークリフト安全研修：倉庫作業員を対象に、半年に1回、安全運転・点検等の実用的な研修を実施
　　 ・　身体的負担の軽減：運転の合間にできる約3分間の腰痛予防体操を推進し、ドライバーの健康維持をサポート

2．作業環境の創意工夫と無災害記録の達成
　　 ・　設備・環境の安全化：高さ2m未満の箇所にも着目し、荷捌き場の昇降設備へ手すりを設置するなど、
　　　　 現場視点での細やかな安全対策を実施
　　 ・　無災害記録の達成：これらの継続的な取り組みを結実させ、令和2年8月より無災害記録
　　　　 2,051日を達成（表彰申請時点）

３．「ホワイト物流」推進運動への参画と実践
　　 ・　国土交通省が推進する「ホワイト物流」推進運動に参画し、以下の改善活動を宣言・実践しています。
　　　　 ① パレット輸送等の活用による荷役作業時間の削減
        ② 高速道路の利用拡大（運転時間の短縮および適正な休憩時間の確保）
        ③ 荷主企業との調整による安全な作業スペース・荷捌き場の確保
        ④ 荷役作業時および運行時の労働災害防止対策の強化

■　今後の展望

当社は今回の受賞を励みに、今後も行政・関係機関のご指導のもと、さらなる安全衛生水準の向上と快適な職場環境づくりに注力してまいります。
また、三井倉庫グループの強みである「現場力」を地域から体現し、安全で快適な職場環境のモデルとなることで、持続可能な社会の実現と地域社会の発展に貢献してまいります。

11月の過重労働解消キャンペーンの一環として福井労働局、福井運輸支局、荷主会社、運送会社の四社間での意見交換が行われました。弊社は運送会社として参加し、「物流の2024年問題」についての課題や、パレット輸送の拡大などによるドライバーの拘束時間削減の取り組みについて説明しました。荷主会社様からは「集荷時間が遅くならないように出荷日を調整している」事など、我々運送会社からの要望に対して積極的に協力してくださっている事をご説明いただきました。今後も荷主企業と共にドライバーの労働環境改善に取り組んでまいります。

9月からの新規業務開始に向けて、人材確保のためお仕事説明会を能美市内で開催しました。
2日間にわたり多数の方にご参加いただき誠にありがとうございました。
当日は弊社担当者より会社と新規業務内容について説明し、参加された皆様は真剣に耳を傾けてくださっていました。
この説明会は8月にも開催する予定ですので、奮ってご参加ください！
【お仕事説明会】
8月30日(金)、8月31日(土)
①14:00～14:30
②15:30～16:00
※両日とも同じ時間帯で開催します。

2024年4月10日・11日・12日の3日間、インテックス大阪にて開催される「第5回　関西物流展」に、三井倉庫㈱、三井倉庫エクスプレス㈱と共同出展いたします！
関西物流展とは、物流業界の「生産性向上」「環境改善」にスポットを当て、課題解決、更なる発展に向けたきっかけとなる場を創ることを目的に、物流に関するあらゆる製品・技術・サービスを一堂に集めた展示会です。
弊社ブースでは2024年問題を見据えたダイバーシティ物流戦略と題し、お客様のニーズに合わせた物流プランを提案させていただきます。
皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。

令和5年度の無事故表彰式を、年度初めである4月1日に執り行いました。
ここ10年の間で最多となる15名の方が受賞され、寺嶋社長より賞状と副賞が授与されました。
受賞された皆様、おめでとうございます！
今後もミツノリでは社員一丸となって、事故防止と業務品質向上に努めてまいります。

 

福井県において、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業が登録する「ふくい女性活躍推進企業」のなかでも、さらに進んだ取り組みをおこなう企業が登録することができる認証「ふくい女性活躍推進企業プラス」に弊社が登録されました！
弊社ではワークライフバランスを充実させる職場環境づくりをおこなったり、女性管理職の育成・登用に積極的に取り組むなど、男女問わず、一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる企業を目指してまいります。

本社にて年賀式をおこないました。
神主さんにお祓いをしていただき、神棚へ参拝をしました。
今年は元日から未曽有の大災害が発生し、改めて危機管理の重要さを再認識した次第です。
今年も当社一丸となって、お客様に安心と信頼を届けてまいります。
本年も株式会社ミツノリを何卒よろしくお願い申し上げます。

毎年恒例の消防訓練を、今年も福井花堂倉庫にて開催しました。
福井南消防署の方を講師としてお招きし、消火器と屋外消火栓の使い方を教わりました。どちらも実際に放水体験をしましたが、屋外消火栓は放水の圧がすごく強いので、しっかり持って支えないと明後日の方向に放水してしまい大変でした。
毎年訓練をおこない使い方を覚えておくことで、万が一の際に備えることが出来るので、訓練の大切さを改めて実感しました。

働きやすい職場づくりの一環として、また気候変動への対応などの理由から、2023年4月より女性担当職の事務服を廃止し、全社でオフィスカジュアルを導入しました！
女性担当職は今まで事務服で勤務しておりましたので、私服で会社に来ることに少し抵抗があり、なんだかソワソワしています。
服装には一定のガイドラインを設け、TPOに応じた清潔感のある身だしなみ徹底に努めてまいりますので、本取り組みへのご理解、ご協力を賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。

2023年4月12日・13日・14日の3日間、インテックス大阪にて開催される「第4回 関西物流展」に、三井倉庫株式会社、三井倉庫エクスプレス株式会社と共同出展いたします！
関西物流展とは、物流業界の「生産性向上」「環境改善」にスポットを当て課題解決、更なる発展に向けたきっかけとなる場を創る事を目的に、物流に関するあらゆる製品・技術・サービスを一堂に集めた展示会です。
弊社ブースでは三井倉庫グループの国内・国際物流サービスを幅広くご紹介させていただきます。
皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。

毎年11月は「過労死等防止啓発月間」となっており、全国各地で過労死防止をテーマにしたシンポジウムが開催されました。
11月28日には福井会場で開催され、企業からの取り組み事例の発表で寺嶋社長が登壇し、平成29年に実証実験を行った「運送事業者の取引環境と長時間労働の改善事例」について話しました。
荷主企業にご協力いただいた事で積込作業時間を約1時間30分短縮する事ができ、これによりドライバーが休息時間を取得しやすくなった事を話し、参加した皆様からは分かりやすくまとめられていたとご好評をいただきました。
輸送貨物のパレット化を図るなど更なる作業時間の短縮を目指して、今後も荷主企業と共にドライバーの労働環境の改善に取り組んでいきます。

仕事初めとなる1月６日、本社、金沢、寺井の各拠点にて年賀式を行いました。
神主さんにお越しいただき御祓いを行い、寺嶋社長の年頭挨拶、また気を引き締めて安全の誓いを再確認しました。
下半期の無事故無災害表彰も行われ、上半期よりも多くのチームが表彰されました。
今年もミツノリ一丸となり、お客様に安心と信頼を届けてまいります。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

　　　　

当社の現場職は男性の方が多いですが、事務職では女性の方が多く活躍しております。そのため当社は男女共に働きやすい職場づくりを目指しており、このたび社会保険労務士の方を講師にお招きをし「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」をテーマに講習会を開催しました。現状の働き方の課題や、仕事と私生活のバランス作り、どのような職場作りが必要になるのかを学びました。
また日刊県民福井さんにこの様子が紹介されました。

毎年恒例の消防訓練を、本年度も福井花堂倉庫にて開催しました。
南消防署の方が講師として来てくださり、実際に消火器で放水を行ったり、屋外消火栓を使用し放水体験をしました。今年入社し、初めて屋外消火栓を体験した方は、その水圧に驚いていました。
また改めて、万が一の際の行動や、消防訓練の大切さを学ぶことができました。

　　　　

上半期の無事故無災害表彰及び永年勤続表彰を行いました。今回は無事故無災害達成チームが６チーム、30年永年勤続者が５名とたくさんの方が表彰されました。この表彰式は毎年８月１日である創立記念日に行われます。他従業員の方も表彰を受けられるよう仕事に励んでいただきたいです。

　　　　

新年度を迎えた4/1に無事故表彰式が行われ、５名の社員が表彰されました。
今回表彰された方も含め、従業員全員が無事故を継続していけるよう願っています。
また併せて、新入社員の紹介や社長の新年度挨拶も行われました。今年度は１名の新入社員を迎え、ミツノリ社員一丸となって「安全・安心なサービス」を提供できるよう、努めていきたいと思います。
　　　　

今年は１月４日が仕事初めとなり、本社、金沢、寺井の各拠点にて年賀式を行いました。
神主さんにお越しいただき、神棚に祈願し、御祓いしていただきました。
また寺嶋社長の年頭挨拶も行われ、皆さん気を引き締める思いで聞き入っていました。
今年もお客様に安全安心をお届けできるよう、努めてまいります。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。